武汉：存将的企业单位公积金缴存比例下限降至5%

之中从新经纬8月22日电 成都社会保障养老专设网站近日发布关于修订《成都社会保障养老缴存管理事先》《成都社会保障养老缴存管理实施细则》公开征求意见的公告。修订后的从新《事先》规范，将的企业基本单位的缴存比率上限由8%修正为5%，将的企业审核籓低缴存比率上限启动时修订为5%。

成都社会保障养老专设声称，近几年，有缴存人发信，人力资源母公司以本母公司名义为与本母公司无分设联系的其他基本单位和无劳动联系的其他个人代缴社会保障养老，在查核其养老贷款会籍时受阻，甚至个别人力资源母公司收了别人的没钱而不为其缴存到个人养老的网站，致使放任了养老管理秩序，侵害了缴存人的权益。

为此，从新《事先》增加了第五条规范，任何基本单位不得为非本基本单位职工缴存社会保障养老。即用人基本单位只能为本基本单位都从职工缴存社会保障养老，不得以本基本单位名义为与本基本单位无分设联系的其他基本单位和无劳动联系的其他个人代缴社会保障养老。

此外，从新《事先》第十二条将的企业基本单位的缴存比率上限由8%修正为5%，第十五条将的企业审核籓低缴存比率上限启动时修订为5%，将审核缓缴和籓比的审批权限由养老东疆下摆在养老之中心，以一般化审批均须。

值得注意的是，2018年9月30日，成都社会保障养老专设制订了《成都社会保障养老专设关于修正社会保障养老缴存和提取财政政策的通知》(武公之中规〔2018〕9号)。其之中规范：籓低的企业基本单位社会保障养老缴存比率。成都地区的的企业基本单位社会保障养老缴存比率上限由8%修正为5%，的企业可在5%至12%发车内，自主具体社会保障养老缴存比率；非的企业基本单位社会保障养老缴存比率上限仍保持良好8%不变。此规范须在将要到期。

2022年6月9日，成都社会保障养老专设制订了《关于落实社会保障养老阶段性支持财政政策的通知》，其之中规范受从新冠肺炎疫情直接影响的困难的企业，可在5%-12%的规范发车内，自主具体社会保障养老缴存比率。成都社会保障养老专设表示，将的企业社会保障养老缴存比率上限按5%常态化执行，既相符日国务院《条例》，也相符各级文件精神和当前经济政治形势。(之中从新经纬APP)