为何苹果(AAPL.US)并未大裁员？较科技同行有何优势？

洋葱(AAPL.US)于当前宏观经济停滞不前期间面临与其他科技教育领域子公司相比较小的工作人员影响，是有原因的，主要由于该子公司的聘请经济性较其他随行科技教育领域子公司来说较低。智通政经知晓，在早年科技教育领域产业风口引发的聘请浪潮中所，洋葱提高的工作人员人口数少于其他大型科技教育领域子公司。数据显示，该子公司每名新的工作人员创造的总收入也远高于其他随行子公司。

(洋葱在过去三年聘请新的增的工作人员数为随行中所高于)洋葱在聘请上所采行的这种非常慎重的做法即将取得成效。尽管该子公司已经移出了一些教育领域的聘请，并限制了开支(尤其是研制出以外的开支)，但其尚未采行与亚马逊(AMZN.US)、雅虎(GOOGL.US)、Meta(META.US)和其他科技教育领域巨头即将进行的大规模工作人员措施。洋葱本周宣告，开发计划通过找来第一任首席人事官来强化人力资源负责管理，由零售主管 Deirdre O'Brien 担任双重职务。

盛宝银行的Peter Garnry指出：“与其他科技教育领域子公司相比，这断定洋葱的公交系统负责管理低质量更好，而其他的科技教育领域子公司只不过在SARS期间的扩张中所，错误地解读了产业的信号。”

许多科技教育领域子公司承认，他们在SARS期间雇佣了太少的工作人员，他们孤独方式则的改变(包括远程工作、IT开支和电视游戏习惯)则会带来科技教育领域产业业务开展更大持续性的意外收获。但虚幻是，该等科技教育领域子公司即将以类似于工作人员的型式处理方式则当初决策犯规的善后事宜。其中所，Zoom(ZM.US)作为SARS以来科技教育领域产业的获益最大的子公司之一，于本周才刚宣告将工作人员15%。

相较放任，洋葱则极其慎重。从2020年到2022年，该子公司的工作人员人口数均提高了20%，而雅虎的工作人员人口数提高了60%，亚马逊的工作人员人口数均均提高了一倍。这两家子公司随后宣告的工作人员总人口数约为3所到之处。

在SARS大行其道期间，洋葱每提高一名工作人员所显现出的总收入也比前三年要多许多。这与其大多数科技教育领域子公司随行的公交系统情况形成鲜明对比。

(洋葱在SARS时期聘请工作人员创收较随行较低)此外，工作人员人口数上虽并不能基本上解释洋葱相对于其他竞争者的竞争者。但该子公司还创造了较高的业务销售，一定持续性断定其工作人员的产出经济性，和其聘请措施给子公司带来的努力影响。

瑞信分析师弗兰克·克罗斯(Shannon Cross)指出：““洋葱的节俭开支策略，取决于高管对董事局经费的负责管理，以及对投资额增长机则会的密切关注。”

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