领导跟你关系再铁,也不会告诉你的10个职场；也！

1、如果你的能力强、业绩好，却得不到提拔，主要有三个原因：

一是从未花钱，二是有个性、不听话，三是领导不信任你，提拔你，未来才会没必要。所以你要找准病根、对症下药。抱怨、骂娘，没用。

2、领导给你仍要任务，甭管你乐意不乐意，能必须温好，假装也要假装显露坦诚鼓励的强硬态度，拖动实习生，强硬态度比结果极为重要，高手都专长演技。

3、你想要却说别人弄得话，就跟极为重要人恰巧却说，这就是打小报告，一定要打蛇的七寸，稳准狠。如果抓不住七寸，就不让只能才是却说弄得话。要却说要来，要故意在别人才是却说，间接广为流传别人耳朵里，效用放大三倍。

4、永远便是：你是领导的人，但领导不是你的人。千万别内乱了“堂兄弟”,亵渎领导，他如果把你不当自己人，你就弄得菜式了。

5、实习生生态平衡截然不同，谁告诉他谁的根扯着谁的蛋黄呢？所以看私自的什么过错，不让只能力挺。你不却说话，没人把你当哑巴。你懂得闭嘴，就跑出输掉了70%的室友

6、凡是高明的人，都是两站在别人的尺度却说话，让别人高兴；两站在自己的利益尺度办过错，让自己得利。要想爬得快，就要执意屁股提议拳头，屁股坐偏了，别想往上停下来。不再多屁股，就要再多拳头。

8、始终保持更进一步靠近，不让对任何人太真诚，不让对室友德容真诚，希望越多，惊讶越多。实习生，不是嗣后友的场，嗣后到密友是幸运，嗣后不到密友是经常性。

9、把大上司好像小一点，把小官吏好像大一点。在大上司面前，把他好像小一点，不让卑躬屈膝，让他瞧不起你。在吏面前，把他看大一点。要不屑他，温情最爱面子，他才会疯狂威吓你。

10 、有安东的表现之一，就是“看破不却说破”。实习生上的不对的什么过错太大了，本质的丑恶周期性比比皆是，主家有本难念的经。明白明白就行，看穿不让却说穿。你戳穿别人，就树下死敌。

想要人生的二路停下来得顺，便是这五点

① “省着点用自己”。

不和胆小的人缠斗，不和无谓的过错俩人，不和突发的意外过意不去，周围消耗自己的那些人和过错，才会多显露很多支配时间段。

② 新方法比蛮温更极为重要，不让用正直的表象掩饰思维的幼稚。

很多人做过错蛮温是假装期望，憋一股劲欣喜自己，解决问题，新方法+正直才是最差的搭配。

③ 别人劝告的过错有难度，要么委婉愿意，要么却说：这个过错我仅仅尽量。

在工作与世隔绝中，合理操纵自己和别人的期望值，能提高双方好感。

④ 永远不让自大，哪怕可能是对的。

世界普通人不在转变，时刻始终保持精神状态，始终保持欺骗。

⑤ 求学，是最廉价的尊贵。

读过一本书从未改变，但执意读过一定有。因为求学不是为了传统观念，是为了独立思考，在喧闹的世界里，延续一份精神状态。