网络远程教育好考吗？

时间：2024-01-10 06:46:06

网络远程教育好考吗？

哈哈我也是报读的网络远程教育，当时报了个武汉理工大学，去年刚拿到，所以这个你不用担心，网络教育是国家批准成立的一种学习方式！

: 菩提树下的流浪客

请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？

武汉大学是中国著名的综合大学，合并以来退步了！1，基础理科：数学退步，物理退步，化学退步严重，生物退步严重。2，社科退步，尤其是王牌法学退步严重。3，文科稍微退步，图书馆不再是王者存在。4，合并过来的水电，行业地位退步，看看河海大学。5，测绘大学地位退步，别人发展更快。6，合并的原来湖北医学院进步了！7，经济学，有点进步8，管理学，原地踏步。

: 俞大厨

华中师范大学全日制和武汉大学非全日制哪个含金量大？

华师a，即便武汉全日制也不咋样，武大社会口碑差

: 正财

河北有哪些大学入选双一流了？这些学校学风怎么样？

河北工业大学在天津就业是很不错的了。

: sniperfs

河北有哪些大学入选双一流了？这些学校学风怎么样？

【考研小白】有话说：河北入选双一流的高校，可谓屈指可数。仅有河北工业大学入选一流学科建设高校，然而河工大虽属于河北，校址却不在河北省，而是在天津市。另有一所华北电力大学同样也入选了一流学科建设名单，但是该校本部在北京，在河北保定分设校区。这样看来整个河北省在双一流上可谓是尴尬无比。虽然在双一流上比较尴尬，但是河北省还是有部分特色明显的高校。河北工业大学虽属河北省却位于天津市，坐拥两地资源是河工大的标签。它是河北省唯一的一所211大学，前身是创办于1903年的北洋工艺学堂。工学并举是河工大的办学传统，它一方面依靠河北省重工业和制造业的优势，另一方面又有良好的区位条件，算是弥补了一些缺憾。身属天津北辰区，自然得益于该地区的政策扶持，促进了河工大在生物医学工程、管理科学与工程、微电子学与固体电子学、控制理论与控制工程、电工理论与新技术、生物物理学等学科的发展。目前河北工业大学拥有1个一流学科、2个国家重点学科（电机与电器、材料物理与化学）。材料科学、化学、工程学3个学科领域进入ESI全球前1%。拥有71个本科专业，涵盖工、理、经、管、文、法、艺七大学科门。其中以工学、理学、管理学为主兼及经、文、法、艺等学科。燕山大学曾经，那是一段辉煌的历史，东北重型机械学院就是燕大最好的注脚。如今它的机械工程专业依然笑傲群雄，是机械领域实力较强院校中唯一的一所双非高校。拥有国家重点一级学科--机械工程（涵盖3个国家重点二级学科：机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论）。机械工程学院还拥有4个中国机械工业重点实验室和工程研究中心、1个国家工程技术研究中心等，强大的科研实力让其在机械领域也是声名远播；在第四轮学科评估中，机械工程更是身居全国前20%，与众多985/211并驾齐驱。大国重器，港珠澳大桥建成通车的背后，还有着燕大人攻坚克难的身影。燕大的工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI排名全球前1%，也是实力不错的学科专业。当然，在河北省除了这两朵奇葩之外，还有诸如河北大学、华北电力大学等一些高校。有些虽然谈不上身世显赫，但也特色凸显。

: 韩熙美美的你

请问学历重要吗？

非常荣幸能回答您的问题学历真的很重要吗？看完这个故事你就知道！王强是一家公司的HRBP，A和B来面试这份工作的求职者。A，普通二本高校本科毕业；B，某985名牌大学研究生毕业。面试刚开始，王强分别让他们做自我介绍。A态度诚恳，语气礼貌，不仅介绍了自己在校期间参加的各种比赛和组织过的多类活动，还简明扼要地总结了这些活动过程中自己的所感所悟和成长体验。而B只介绍了一句“我是XX名牌大学研究生毕业的，比他的学历要高好几个等级。”王强询问求职者B，“请问你都会些什么呢？有组织或策划过与我们公司工作内容类似的活动吗？”此时B语塞，苍白地来了一句：“我学历摆在这，我可以学。”面试结果如何相信大家最后也能猜到答案了。

: 苏小朵_

学历对于找工作真的那么重要吗？

这个问题，要分情况来看：1、企业类型不同，对学历的要求不一样。比如高新技术企业，以前按国家政策，要求是在人员比例方面，科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上，而且需要大学专科以上学历。现在政策放开，但也要求：科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。所以这类企业，从国家政策上就有对学历的要求。另外，国有企业对学历的要求比民营企业高，知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。2、企业规模越大，对学历要求越高从招聘网站发布的招聘岗位信息上，可以明显的感觉到，大型企业如集团公司等对学历的要求更高，而中小企业对学历基本没太高要求，更侧重在能力和经验上。为什么？这是因为大企业特别是知名企业，发布一个岗位可能收到成千上万份简历，可挑选的余地很大，初筛时学历不符合的就会被刷掉，这样可以大大提升招聘效率和节约成本。至于说这样会错过有能力低学历的人，抱歉，有学历有能力的人一大把，为什么要在这里浪费时间呢？但是小企业，平台和薪资吸引力有限，发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个，根本就没有选择余地，只能关注核心的能力和经验，学历反而不重要了。3、学历是一个人综合素质反应在HR眼里，学历更高，代表着更好的学习能力、更高的智商，虽然不是绝对如此，但大概率是这样的。在现在这个VUCA时代，快速学习能力是每个企业都非常看重的，学历高代表着再学习能力更强，能更快的适应企业的变革和发展要求。4、学历贬值以前本科也算高学历了，大专也还凑和，找工作还是比较好找，现在博士、硕士、海龟满大街，而且要价也不高，大专学历说实话现在已经吃不开了，如果同时应聘一个岗位，换成你是企业HR，你怎么选？所以，现在这个社会，除非你真的在某一方面有专长，不然低学历要找个好工作还是比较难的。当然，工作肯定是可以找到的，只是大的名企要进去很难，除非有关系。前段时间我有个朋友找工作，有个心仪的公司岗位非常对口，跟她之前的工作内容差异不大，她也非常有信心胜任，但公司要求是本科，她只有中专学历，简历投了毫无反应，后面也是多方托关系，才有了个面试机会，几经曲折才最终入职。所以也不要说学历和能力哪个更重要了，其实根本不具可比性，没有学历这个敲门砖，你连面试机会都没有，好的公司都进不去，能力是需要平台来展现的，自己说好没用。而找不到好公司好岗位，是不是也间接反应出能力不行？

: 女人至尊

1966年前的高中生相当于现在什么学历？为什么？

1966年那个时期，不少学校都开办了试点班。初中试点班学的都是高中课程，高中试点班学的都是大学课程。那个时候的高中生，文化水平都比现在的高中生要高。

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