自考费用大概多少？

时间：2024-01-07 12:54:27

自考费用大概多少？

自考本科分全日制和业余制，全日制主要是针对高中毕业生，业余制也就常说的专套本，主要是针对在校专科生和专科毕业生。其实，不管是全日制和业余制，最终的文凭一样的。因为自考本科都是以专科为起点的，不管是成教，自考，统招等专科都可以。全日制自考高中：主要是高考落榜的学生，一般采用成教专科、网教专科或者自考专科加自考本科，这里就以成教专科加自考本科为例。一般都是先参加每年10月份的高考，录取后次年3月份取得成教专科学籍就可以注册自考本科。模式：成教专科加自考本科成本：6万到8万不等时间：4年左右考试科目： 20门到35门左右难度分析：文科类专业较理工类专业的简单，成教专科加自考本科的比纯自考<自考专科加自考本科>的简单。业余制自考大专：主要是针对统招的在校生，专科阶段利用周末空余时间学习本科段的知识，考完所学专业指定科目就可以申请本科。分类：自考分大考和小考，这个主要是成本问题，有种只用交考试费，这种属于大考<长线自考>，全部费用在1000元左右，特点是考试科目多，难度系数相当大，没有免考科目和平时成绩；还有种是需要交考试费和报名费的，这种属于小考<短线自考>，全部费用在6500左右，特点是考试科目少，难度小，有平时成绩，可以办免考。模式：统招专科加自考本科成本：1000元到6500元不等时间：最快一年半考完，拿到专科即可申请。考试科目：短线自考10门左右，长线自考15门左右。难度分析：文科类专业较理工类专业的简单，短线自考比长线自考简单。

: 1975网民1975

大专学历，在苏州或者天津能找到怎样的工作？

大专学历？这要看怎样的专，有些专科比本科还好找工作，举个例子你就明白了:职业学院、中德技术培训中心……类似的学校毕业就好找，也就是技术型人才缺口大……但无论找么活儿学会自我推销是必须的。。

: whj贾静

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历经验能力放在一起，我认为学历更重要。第一，学历和能力是成正比的。虽然学历更多的是从书本儿上来的，但是知识已经在你的脑海里形成了深深的印象。在实践中，你会很快将你所学的知识运用到实践中，转化成为生产力，更快地创造价值。第二，学历是一块敲门砖。很多单位在招聘人才的时候，都把211大学毕业生和985大学毕业生放在首位，而普通本科的学历连面试的机会都没有。招聘人员都知道，高学历的人多数都具备更高的能力，这样连培训的成本费用都会省很多。第三，学历与经验是成正比的。高学历的人由于在校期间已经具备了很多的能力，有很多人在校期间已经开始了创业，因此累积了很多的经验。走上工作岗位后工作起来也会很轻松。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，由于他们的起点高，假以时日，很快就能累积丰富的经验。第四，学历和收入是成正比的。据统计，高学历的人群和普通学历的人群在收入上相比，差距之大令人惊讶。一个高学历的人毕业几年，年收入有的就达到了上百万，而一个普通院校毕业的学生可能还失业在家。一句话，学历更重要。

: mini大嘴

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

刚毕业的硕士生工资肯定比本科高，这两者间的差别还是很大的。我学姐从二本跳到名牌大学读研，出来工作后工资比我本科出来高几倍。我学姐，二本出身，后考入中国人民大学读研究生。毕业后直接入职郑州某知名房地产公司，月薪1W5左右。这是离我最近的一个通过奋斗完成逆袭的故事了。这个学姐比我大一届，刚入学就认识，关系还挺不错的。不过那个时候，也不知道学姐这么厉害。我们学校是省内一所普通的二本，考研的人数也算是挺多的。有一定的学习氛围。说实话，在这种情况下能考上本省的郑大，就已经很不错了。而学姐考入了更牛的人大，更是不得了。她成为了接下来的几届学生中的神话。后来学姐毕业后，因为想离家近一些，便回了河南找工作，最后入职了本地比较有名的房地产公司做管培生，月薪1W5，还不算年终奖和其他福利。在看到学姐实现人生逆袭后，我迫不及待的找到学姐，学习下她对硕士和本科的看法和经验。现在总结出来，分享给大家，希望对大家有所帮助。二十五、六岁的硕士毕业生，平均工资大概有多少？近年来，越来越多的大学生选择考研。这使得最近几年的在职研究生人数不断增加，每年的研究生毕业人数也在增加。根据有关部门公布的数据显示，2020年在读的研究生已突破300万人。这和以往的数据相比，又是一个新的高峰。那么，其中二十五、六岁的硕士毕业生，平均工资有多少呢？这要分情况来说，最新的调查报告已出：1，按照专业不同划分。医学类，外语类专业，硕士毕业生平均薪资水平在9000元以上；财经类，机械类专业，硕士毕业生平均薪资水平在8000元以上；工学类，理学类专业，硕士毕业生平均薪资水平在7000元以上。其他专业，硕士毕业生的平均薪资水平较低。2，按照地域不同划分。一线城市，硕士毕业生平均薪资为6503元；二线城市，硕士毕业生平均薪资为5436元；其他城市，硕士毕业生平均薪资为4821元。3，按照毕业学校划分。985院校毕业，硕士生平均薪资为9852元；211院校毕业，硕士生平均薪资为8641元；一般院校毕业，硕士生平均薪资为6469元。这里的薪资说的都是平均薪资，仅做参考。一切还是以实际为准。毕竟研究生毕业后，进入什么样的公司，什么样的岗位，薪资都是有差异的。像我学姐，进入的是民营企业，而且还是大房地产公司销售类方向，所以说工资是比较高的，相对应的，绩效考核也是很严格的。硕士毕业生与本科毕业生的差别。1，思想上的差别。学姐说，本科生在大四时需要去校外工作实习，其思想就从学术上的研究，慢慢走到了如何去挣钱的道路上。而硕士毕业生可以选择继续考博士，也可以选择留校，其思想还是偏学术的。还有就是认知，也属于思想的一部分。一般情况下，硕士生的认知更加宽泛，更加深入。本科生相对来说，认知比较片面。2，交际圈的差别。本科毕业生考研，会考入更好的学校，会认识更加厉害的导师和更加刻苦努力的同学。所以，一般情况下，研究生毕业后，其交际圈就要比本科毕业生的交际圈更广，更厉害些。学姐说，她认识了很多课本上的名人，比如编写某某教材的知名教师，她能够直接去请教老师问题。而本科生，只是能看课本，却不知道编纂人是谁。3，发展方面的差别。硕士毕业生发展方向更多。不管是留校，还是考公务员，考国企单位，硕士生比本科生更具有优势。我学姐说，她在学校见的一些大国企，要求都是硕士生，而且还是名牌学校的硕士生毕业才可以，像一般的本科，是根本不会去招的。诸如此类情况还有很多，所以说，硕士生毕业后，可发展可供选择的方向还是很多的。4，工作方面的差别。①部分工作岗位要求一定学历。比如某些专业性很强的工作岗位，招聘要求是必须得硕士毕业起步。因为本科生对专业的了解只是一个入门级别，达不到工作岗位的要求，无法胜任工作。②工资待遇。这个现象就很普遍，不管是国企还是民营企业，在招聘时，开出的条件，硕士毕业生的工资待遇是高于本科毕业生的。像我现在所在的单位，如果是硕士学历的话，还会有硕士津贴。还有我学姐，她的工资里面就包含硕士毕业生津贴。③工作岗位的起点。这个我在某些企业见过，招聘的本科生进来都是基层人员，但招聘的硕士毕业生进来则是主管。硕士生可能要比本科生的工作岗位起点高。而我学姐，入职的某知名房地产公司，就直接是管理岗，而不是业务员。结语。研究生与本科生的差别还是很大的。不论是工作待遇，还是发展方向，又或是人脉圈，研究生学历高一层，还是要比本科生强不少的。考研，是人生学习路上的第3次“被筛选”，前2次“被筛选”是中考和高考。经过几次“筛选”之后，能留下来的人不多，可以说是精英。其各方面都要比前几次“筛选”留下来的人更强。最后学姐的建议是，有能力有机会，还是要去读个研，这对人生的发展有极大帮助。甚至对下一代也有很大的影响。

: 纪老汉

江苏省哪些非985和211大学较好？南京中医药大学怎么样？

江苏省是我国高考教育强省，省内的985工程大学和211工程大学就有11所，数量居全国各省市区第二名，仅次于北京的26所，超过上海的10所。在2017年教育部、财政部、发改委等部门共同印发的《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》中，江苏省的非985非211工程大学共有四所学校纳入到一流学科建设高校的名单之中，分别是南京中医药大学、南京邮电大学、南京信息工程大学、南京林业大学。江苏省非985非211工程大学中较好的，当然首推这四所学校。下面分别来看看这四所学校。一、南京中医药大学南京中医大学创建于1954年，初名江苏省中医进修学校，先后更名为江苏省中医学校、南京中医学院，1995年更名为南京中医药大学。现有在校生20000多名。学校现有24个本科专业，其中中医学、中药学、针灸推拿学、中药资源与开发、护理学等6个专业是国家级特色专业。学科有一级学科博士学位点3个：中医学、中西医结合、中药学，一级学科硕士学位点5个：中医学、中西医结合、中药学、药学、护理学。中药学、中医医史文献、中医儿科学是国家重点学科，一流学科建设学科1个：中药学。第四轮学科评估，南京中医药大学的中医学、中西医结合、中药学三个主干学科评级均为A-，在中医药类学校中表现非常突出。二、南京邮电大学南京邮电大学前身是1942年创办于山东的八路军战邮干训班，1958年改建为本科高校，取名南京邮电学院；2005年更名为南京邮电大学。是我国数量不多的邮电类学校之一。南京邮电大学现开设55个本科专业，其中通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息安全、自动化、工商管理等7个专业是国家级特色专业。学校有博士后流动站3个，一级学科博士学位授权点3个：光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程。有一级学科硕士学位授权点21个。信号与信息处理是二级学科国家重点学科。一流学科建设学科1个：电子科学与技术。第四轮学科评估，南京邮电大学9个学科上榜，其中最高评级学科3个B+：光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程。其他上榜学科有软件工程B，计算机科学与技术B-，控制科学与工程、管理科学与工程、工商管理、仪器科学与技术均为C类。南京邮电大学是IT行业内的认可度较高，相关企业在招聘时把南邮毕业生与211工程大学的毕业生同等对待。三、南京信息工程大学南京信息工程大学前身是南京气象学院。学校创办于1960年，1978年成为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学。学校现开设本科专业60个，其中有国家级特色专业5个：大气科学、应用气象学、环境工程、电子信息工程、计算机科学与技术。学校有一级学科博士点6个，一级学科硕士点22个。气象学是国家重点学科。一流学科建设学科是大气科学。第四轮学科评估，南京信息工程大学的大气科学学科获评为A+，与北京大学并列第一。计算机科学与技术评级为B，环境科学与工程、数学评级为B-，评级为C类的学科有软件工程、信息与通信工程、生态学、光学工程、地理学、工商管理，共11个学科上榜。学校在我国的大气科学、气象学专业方面占有重要地位。四、南京林业大学南京林业大学前身是1952年合并组建的南京林学院，当时抽调了国立中央大学森林系和金陵大学森林系，出身专业水平不低。1955年华中农学院林学系并入，1972年改为南京林产工业学院，1983年恢复南京林学院校名，1985年定名为南京林业大学。南京林业大学开设本科专业74个，其中6个国家级特色专业：园林、林产化工、木材科学与工程、机械设计制造及其自动化、农林经济管理、森林工程。学校有8个博士后流动站，一级学科博士学位授权点8个，一级学科硕士学位授权点25个。有2个一级学科国家重点学科：林业工程、生态学。二级学科国家重点学科4个：林木遗传育种、林产化学加工工程、木材科学与技术、森林保护学。一流学科建设学科1个：林业工程。第国轮学科评估，南京林业大学林业工程、林学2个学科评级为A+，风景园林学评级为A- ，在双非大学中2个A+1个A-学科，显得极其耀眼。另有5个学科评级为C类：机械工程、土木工程、化学工程与技术、环境科学与工程、交通运输工程。南京林业大学的行业特色和优势都非常明显。除了上述4所以双非大学进入一流学科建设高校的大学外，还有一些大学也非常不错，主要包括：南京医科大学，江苏省医学最强的大学；南京审计大学，全国唯一以审计命名的大学，原隶属于国家审计署；南京工业大学，化工类专业很强；江苏大学，农用车和机械类专业不错；常州大学，“三桶油”共建的学校；徐州医科大学，学曾经是全国第一；扬州大学，畜牧兽医类专业强。江苏省的大学不仅多，而且强，还有特色。考生在填报高考志愿前，应该多了解一下江苏省的大学，这里的亮点比较多。我是吉林桦甸高考志愿咨询师，欢迎评论区交流不同意见。关注关注更多高考志愿问题。

: 雪晴香拂

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当今社会，是信息爆炸时代，没有知识几乎寸步难行。但我要说，能力第一，学历第二，二者缺一不可，相辅相成。天下不乏只会读书但能力平平之人，但学历却是当今的敲门砖，没有学历会失去很多机会。但在学历或知识同等情况下，能力就显得更重要。任何成功人士，都是掌握了一定知识和技术的人。特别是当今社会，一个文盲，能成为企业家者寥寥无几，更不可能成为政府部门主官。只有学历没有能力之人，同样如此。当然，有能力，不会饿死人，可以养其家，但学历高而无能之人，若除去社会的庇护，他无法生存。在过去，过往越久人们越重视能力而非学历，因为那时人们的学历都不高，大家几乎都干同样的事情，所以就显得能力更重要。当然，学历不等同于能力，但没有学历，就只能凭经验做事，不会创新思维，你的能力肯定也不行。

: 偻小青

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历不一定影响找工作，我自己的学历不高，目前只能做自己能力范围内的工作，有时候看到别人坐办公室很羡慕，但是知道学历不够，也没有那个能力，到了30多岁后，我好后悔当初没有好好读书，这其中也有个例，有的人有一些自己特别的能力，比如说会说话呀，有说服力，有演讲的能力这样的人做销售和主持人会很有天赋。简单的比如说吧！有的人没读什么书，但是他对音乐和舞蹈有天赋，这些人以后出来会朝这方面发展我有一个同学家里姐妹多她只读了小学，但是她有音乐这方面的天赋，之后一直选择朝这方面去找工作，现在在外面混的比别人都要好，对于她来说，只是学历不够，她有一技之长但是并不代表他不好找工作。我还有一位学他的学历也不高，高中都没读完，他踏入社会以后他一直朝自己喜欢的工作方面发展。慢慢的做起自己做生意之路，目前他的生意已经向国外发展，可以用腰缠万贯去形容他，好多有文凭的同学还混得不如他。当然自己也是一个特例，没挣到钱，只能在最低层生活着。所以很多事都不一定是绝对的，任何工作，任何情况都会有特例的

: 黑色眼睛蓝色心情

学历对于找工作真的那么重要吗？

这个还真的影响。虽然能力很重要，但是招聘部门一般都没有时间去考察能力。能力评估很主观，所以都习惯用一些规则来区分人。学历就是敲门砖。现在社会招聘大学生还要看出身，是不是985是不是211。证书学历都是敲门砖。这个主要是这个更高效更容易区分，即使招的人不行，招聘人员不违规。

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