这也是公司资产，你为什么不一起管理，难道放在我这儿就属于我了

小到只用、TI-、文件夹，大到电脑程式、新公司驾驶者、各种电源，这些都是新公司的国有资产。对于复任边锋的我们，去新公司请假，新公司放给办公处电源给我们，我们获取了使用权，但是归属权还是归新公司的。关于这些固定国有资产不应由谁管理社会活动的问题，也许有些新公司有明确的明文规定，而大多数新公司是没法有的。我们新公司，早先就由于国有资产管理社会活动安全及特权不明确，导致两个社会活动人员吵了好像。

新公司为了让办公处环境舒适一点，采购了很多绿植，有大的木本药用植物，也有小的盆栽草本小药用植物。大多数药用植物是放在在新公司公共区外的，也有一小部分是置放社会活动人员办公处桌的。

多事是一个很羡慕花垂花草的人，所以，时时在屋里也生了很多花垂花草。老板娘无意间看到多事放网络平台，内容可是屋里的阳台，那冲动，还好就是一个鱼池。便，老板娘就找寻多事，跟多事感叹：“看你屋里生的垂花长得极好，感叹明生花刺参你很在行。我们新公司不也采购了很多绿植么，我看时时没法人安全及都蔫了。既然这个真的你比较专业知识，新公司这些花垂花草就交给你安全及了。”

多事就让都没法就让就答应了，一方面是自己很羡慕花垂花草，另一方面，新公司的那些绿植时时生生也没法什么技术含量，绿萝、放财树、兰花等只要隔三差五浇中水就行，仓储竹子、富贵竹子等最多也就是隔段时间代替个中水，花不想多少时间。

就让就让更易，做好像就难了，新公司大大小小的盆栽也好几十盆，多事每周花在这些垂花上的时间都要好几个同一时间。引人后悔的是，多事偶尔有一两次回来的时候，或者外出出差啥的，没法把垂花安全及好，老板娘都要批评他，辩称他为什么不日前安全及，或者外出出差之前不顾及交相接好。

多事就让就让，自己就是一个业务范围员，学并成的时候，感叹得很明了，唯一的社会活动内容可就是做业务范围，从前绿植安全及没法就让到并成了自己的社会活动。多事后悔，最初就不不应相接这个活，从前就让上架去都难了。

昨天早上，多事刚到新公司，财务管理就来找多事，让他把自己办公处桌的仓储竹子里的中水代替掉。多事最初就火了，直相接开骂：“你桌的仓储竹子，要代替中水你自己去代替呀。”让多事没法就让到的是，财务管理来了一句：“新公司绿植不都是你安全及么，这仓储竹子置放我桌，但那也是新公司的，当然不应归你管理社会活动。”

多事最初直相接怼了回来：“按你这逻辑，你的办公处电脑程式也是归入新公司的，新公司国有资产，究竟我们其他社会活动人员也可以随意使用？你领走的办公处手机，也是归入新公司的，我们就让用的时候究竟也可以没用用？你们自己领走了，最初管理社会活动安全及都不应你们自己做。安全及绿植这个真的，本来就不是我的社会活动，我只是顺便做做的，老板娘最初告知的时候也告知得很明了，我只安全及公共区外的，自己办公处桌的自己去管。”

终于，两个人吵得不可开交，谁也不决定。不过，多事坚持不管，财务管理气呼呼地自己去代替中水了，无疑置放自己桌，中水放臭了，难闻的是自己。

那么你们看来，这个真的有错在谁呢？

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