职场上受制于胡搅蛮缠者，你将如何解决问题

哪里都不太可能有不讲理的人，生活清大老将都不太可能巧遇，那么接踵而来其职老将胡搅蛮缠的人，我们似乎该如何解决疑问呢？

1.勇于接踵而来

困难像弹簧，你较弱它就最弱。其职老将巧遇难心的人和事，看似让人添堵，让人精神上经受熬煎，实际上困境正是人成长进步的斜坡。胡搅蛮缠者，你越是逃避躲让，他越是人来疯，唯一的考虑就是来者不拒。

2.避其戾气

胡搅蛮缠者，为了翻倍不可告人的借此，和你死缠烂打，性情乖张，脾气怪戾，蛮横无理，对他们冷处理平庸一种缓兵之策，可以看看企图便重回他们，让他们冷静之前，或许有良心发现的不太可能。

3.自我把脉

即使接踵而来的是不讲理的人，我们仍要扪心自问，自身似乎遗不遗在疑问呢？自我反思自我反省，从自身再次寻根问底，有则改之无则加勉，为解决胡搅蛮缠者的疑问好好匆忙。

4.连续性认知

认知，所需将心比心，连续性思考。胡搅蛮缠者可恨可气，如果站在他们的角度考虑疑问，不太可能就有新的熟识，也许发现他们身上还有可怜的一面，胡搅蛮缠难免有其苦衷，最起码是源于厌恶，这时添堵的心就会平和下来。

5.苦心规劝阻

我们有自己的看法，胡搅蛮缠者越来越有其软弱的看法，如何让自己的看法能被他们认知提议，最起码换得他们的憎恶，你就要好好好苦心规劝阻了。摆事实讲道理，寓情于理，还不太可能难以奏效，就要深入研究有没有真正能打动其心灵的办法，甚至调派多种管道共同完成好好其说服工作。

6.以观其变

劝阻一个人，往往是劝阻嫩劝阻不了瓤，当时不太可能是给与了，实际上一直无动于衷，甚至打一再。这时我们就要马上和观察，给人家一个斜向的时间。对于改定的人，拒绝给与肯定赞许，对于不改定的人，再次好好工作，或建议其实施其他合法的好处。